煤矿农合工合同到期有没有补偿？

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• 问煤矿转型解除合同的职工怎么补偿
  

  煤炭单位违法解除合同的，应支付煤炭工人双倍经济补偿金，赔偿金的标准参考职工前12个月平均工资水平、上年度社会平均工资水平。煤炭工人工作时间超过一年以上的解除劳动合同才支付经济补偿金，尘肺病可以做职业病鉴定，然后申请工伤认定。 1、职工前12个月平均工资计算起止时间; 2、上年度社平工资标准; 3、上年度职工最低工资标准; 4、2008年12月《劳动合同》颁布前、后平均工资分段计算，支付经济补偿的年限最高不超过十二年; 5、工作时间超过一年以上的解除劳动合同才支付经济补偿金; 6、根据《劳动合同法》第四十二条第五款规定：劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得解除劳动合同。

• 问合同到期仍在工作有没有补偿
  

  劳动合同在履行期届满后，劳动者仍在原单位工作，双方未及时续签劳动合同。出现这种情况，劳动者与用工单位的劳动关系仍然存在。合同到期仍在上班的应在一个月内签订续签合同，超过一个月的，可以要求支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问合同到期解除有没有补偿
  

  合同到期解除有补偿。根据相关法律规定，劳动合同到期后，除劳动者明确提出不愿意续签劳动合同外，用人单位不得单方决定不续签合同。如用人单位不得单方决定不续签合同的，应当向劳动者支付相应的经济补偿金。

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