劳动法新劳动法合同到期有没有赔偿

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• 问劳动合同到期有没有赔偿？
  

  合同到期不续签的，劳动者可以要求用人单位支付补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定的续签条件，劳动者不同意续签的除外。

• 问新劳动法有没有规定合同到期不续签的赔偿
  

  新劳动法合同到期不续签是有补偿要分情况。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在应当续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。

• 问劳动合同没有到期解除劳动合同赔偿
  

  如果是员工解除劳动合同的，要看是否履行了提前告知义务。如果履行了提前告知义务的，不需要进行赔偿，如果没有提前告知的，应当支付给公司造成的经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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