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1、您已经履行了提供劳务的义务,您和对方的劳务合同已经成立;2、您提供了劳务,对方应该按照约定支付劳务费,不支付是违约行为;3、您可以要求其...
发生劳动纠纷,如果无法协商,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。...
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随着社会的发展,人们在日常生活中经常会看到一些人们会找一些兼职来说赚取一些费用,对于兼职来说其时间上是比较灵活的,这个是很多大学生所拥有的一种回忆,在大学兼职人员也最多,那么兼职周结要签合同或者协议吗?我国劳动法并未要求兼职必须签订劳动合同,但是。为了维护自己合法利益,需要签订兼职合同。
非全日制用工双方虽然不能约定试用期,但双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制就业合同,用人单位应当按照合同约定支付工资,不得随意扣除工资。
私人兼职没合同拖欠工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
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