被辞退跟中介签的合同怎么算

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• 问跟厂家签了合同被辞退怎么办
  

  如果厂家无理由解除劳动关系，其行为肯定是违法的，可以要求公司支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。跟厂家合同签署的合同中如果中间有劳务公司，那么可能属于劳务派遣。劳动合同期限为2014年9月20日至2017年12月31日。厂家发部2016年9月30日起解除劳动关系。那么经济补偿金应当是2。5个月工资，赔偿金就是5个月工资。解除合同日期应当是9月30日。如果单位不同意，可以直接申请劳动仲裁。但是您要搞清楚与谁存在劳动关系，并提供相关的证据。

• 问跟中介签合同注意什么
  

  一、注意合同内容。 目前中介机构没有统一的合同文本，多为中介公司自己印制，其条款难免对中介公司更为有利。所以签订购房租房合同时，消费者一定要把协议内容搞清搞细。比如租房，需要提供什么样的信息，包括房屋所处地域范围、房屋使用面积大小，看房要不要交看房费、交多少等。如客户认为条款不清，有权要求修改或补充。要明确双方权、责、利。如果条件允许，最好先找一位对这方面比较熟悉的律师做咨询或代理办理。 二、选择正规中介机构。 一定要选择在工商局注册领取营业执照和在房屋管理部门获取房屋中介资质的公司，同时尽量选择大的信誉好的中介连锁机构，避免被黑中介欺骗。

• 问签了劳动合同后，如果被要求辞退，中介费该怎么计算
  

  中介费是居间介绍的费用，只要劳动者与用工单位签订用工合同或者开始用工一般不予退回，当然如果双方的居间合同里约定可以退还的，那么按合同处理。所谓的居间费用是指居间合同发生的费用。居间作为中介的一种形式，其宗旨是把同一商品的买卖双方联系在一起，以促成交易后取得合理佣金的服务。无论何种居间，居间人都不是委托人的代理人，而只是居于交易双方当事人之间起介绍、协助作用的中间人。居间人取得报酬必须具备两个要件；第一，所介绍的合同，必须成立；第二，合同的成立，与居间人的介绍有因果关系。只有两者同时具备，委托人才负有支付报酬的义务。因此，一般不予退回。

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