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职工不住院也可以报工伤,如果符合能认定为工伤的情形,用人单位应在三十日内去向社保局申报;单位没有按规定申报的,职工一方可以在一年内直接向劳动...
1、职工不住院也可以报工伤,如果符合能认定为工伤的情形,用人单位应在三十日内去向社保局申报;单位没有按规定申报的,职工一方可以在一年内直接向...
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工伤住院老板不交住院费,劳动者可以向向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。如果职工在工作过程中遭受事故伤害,必须马上到签订服务协议的医疗机构就医,如果情况紧急要先到附近的医疗机构进行急救。同时,立刻向当地劳动保障行政部门提交工伤认定。如果工伤职工不认同劳动保障部门的结论,还可以在收到工伤认定书两个月内申请行政复议;如果对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
还未得出认定结果的工伤认定申请,可以由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交撤回工伤认定的申请,从而终止劳动局的工伤认定程序。我国法律规定,工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的,劳动局不主动进行工伤认定,根据意思自治原则,如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致,可以向劳动局撤回要求认定工伤的申请。
第一,首先要看这个案件是否许可公开庭审。 第二,如果是不公开开庭的案件,外人则不得去法院旁听的。 第三,如果是公开开庭的案件,则可以的。
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