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职工不住院也可以报工伤,如果符合能认定为工伤的情形,用人单位应在三十日内去向社保局申报;单位没有按规定申报的,职工一方可以在一年内直接向劳动...
没有住院的工伤只是医疗费不能做报销,但是可以向公司主张停工留薪期间的工资,伙食补助,工资,有找人护理的,还可以主张其护理费,以及一次性伤残补...
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职工不住院也可以报工伤,如果符合能认定为工伤的情形,用人单位应在三十日内去向社保局申报;单位没有按规定申报的,职工一方可以在一年内直接向劳动局申报。
工伤认定不一定需要住院才能进行认定的,符合以下条件的就可以申请工伤认定: 1、申请材料完整; 2、属于劳动保障行政部门管辖; 3、受理时效尚未经过; 4、申请主体适格。
住院期间也是可以申报工伤的。单位可以申报工伤自己也可以到人社部门申请工伤认定。
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