中标后签合同是否应该在多少日内签订合同

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• 问居间合同委托人与签订者应在多少日内签订书面合同应注意哪些事项？
  

  居间合同委托人：签订地点：居间人：签订时间：第一条委托事务及具体要求：第二条居间期限：从年月日至年月日。第三条委托人（是/否）允许居间人把委托事务转委托给第三人处理。第四条居间人应当就委托事务处理情况向委托人如实报告。第五条报酬及支付方式、期限：居间人促成合同成立的，报酬为：，支付时间及方式为：未促成合同成立的，居间人不得要求支付报酬。第六条居间费用及支付方式：居间人促成合同成立的，居间活动的费用由居间人负担；未促成合同成立的，委托人应向居间人支付必要费用如下：，支付方式为：第七条本合同解除的条件：第八条委托人违约责任：居间人违约责任：第九条合同争议的解决方式：本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，按下列第种方式解决：（只能选择一种）（一）提交仲裁委员会仲裁；（二）依法向人民法院起诉。第十条其他约定事项：

• 问认购书签了之后多少日内签订买卖合同啊？
  

  一般在认购书内都会有明确的约定，需要大家仔细去自己核对合同条款，尽量明确在认购书中约定签订正式合同的洽谈时间，因为签订认购书时，一方一般伴随有支付定金的义务，如果不明确具体的签约洽谈时间很可能在支付定金后难以推动签约和后续的流程。

• 问劳动合同应该在多长时间内签订？
  

  建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同 根据《劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说，法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同，但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同，只要在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的，就不属于违法行为。

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