劳动者与用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系的，劳动合同自用工之日起生效

大家都在问查看更多

• 问劳动者自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当如何处理
  

  用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问如果劳动者自用工之日起已经与劳动者建立劳动关系，那么劳动合同就应该自用工之日起生效了
  

  1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问劳动者是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系的时间是多久
  

  劳动关系成立之日： 我国《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本条是关于用人单位与劳动者建立劳动关系的规定。用人单位是是指依法招用和管理劳动者，形成劳动关系，支付劳动报酬的劳动组织。根据本法的规定，本法的用人单位包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;国家机关、事业单位、社会团体以及劳务派遣单位。劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，并实际参加社会劳动，以自己的劳动收入为生活资料主要来源的自然人。劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

  3,521人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,976人已观看

• 1'09
  聘用合同与劳动合同的区别

  2,294人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,487人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位自什么起即与劳动者建立劳动关系

  741人已浏览

• 
  用人单位自何时起即与劳动者建立劳动关系

  254人已浏览

• 
  用人单位自什么起即与劳动者建立劳动关系呢

  950人已浏览

• 
  劳动关系自劳动合同订立之日起建立

  1,762人已浏览