公司不与员工签订劳动合同如何办

大家都在问查看更多

• 问如果公司不与员工签订劳动合同怎么办
  

  自用工之日起，超过一个月未签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司不与员工签订劳动合同怎么办?
  

  1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.《劳动合同法》第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.公司确属违法，需支付假期工资。但是如果你坚持要求用人单位支付那些工资，往往公司会辞退你。得不偿失。建议与用人单位好好沟通，协商解决。

• 问员工不与公司签订劳动合同怎么办
  

  公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付。 公司不给劳动者签订劳动合同： 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,423人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,763人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,505人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,585人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不与员工签订劳动合同怎么办？

  221人已浏览

• 
  公司不与员工签订劳动合同怎么办

  1,149人已浏览

• 
  公司不与员工签订劳动合同怎么办

  182人已浏览

• 
  公司不与员工签订劳动合同，劳动者怎么办

  211人已浏览