签订合同的补充条款有没有法律规定-法师兄

合同条款的补充是怎样的 1、合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。 2、当事人就有关合同内容约定不明确，依照《民法典》规定仍不能确定的，适用下列规定： (1)质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 (2)价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。 (3)履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行;交付不动产的，在不动产所在地履行;其他标的，在履行义务一方所在地履行。 (4)履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。 (5)履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。 (6)履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。 3、当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的目的予以解释。合同无效并不是整个合同都是无效的，一些特殊的情况存在一些有效的条款，合同中的补充条款包括内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充，当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同诚实信用原则，确定该条款的真实意思。热门推荐：解除劳动合同证明"解除劳动合同证明劳动合同补偿金"解除劳动合同经济补偿金劳动合同期限"劳动合同期限劳动争议"劳动争议劳动关系"劳动关系劳动仲裁"劳动仲裁用人单位在与劳动者建立劳动关系时，应该与劳动者签订劳动合同。不过，因为单位或者是劳动者的某些原因，都可能会导致劳动合同无效或者是部分无效，那么，对于劳动合同无效如何认定呢？请从下文中进行了解。

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其实只要买卖双方签字画押就已经具有法律效力了，但是从法律严谨的角度看的话，要看合同文本和补充协议文本是整本还是装订的形式；如果是装订形式的话...

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关于合同条款补充的规定：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按...

一、合同是平等民事主体之间的一种契约，倡导的是意思自治，即在不违合同法(自2021年1月1日起废止)第五十二条规定的情况下，合同的具体内容条款由各方当事人协商确定。补充协议是对部分合同内容作修改、增加、删减约定，与原合同具有同等法律效力，对合同双方当事人具有约束力，有时候补充协议的约定是优于原合同的，因为补充协议是对原合同出现新的情况或不足等情形而做的新的约定。民事合同到期后其权利义务即终止，合同终止后就不存在补充协议的问题，如果合同当事人对已终止的合同有新的意思表示要达成合意，那么合同当事人签订的所谓“补充协议”签订的补偿协议是否有效应当分情况而定，如果补充协议只是对主合同除期限之外的部分条款作的补充性约定，则该补充协议可能因为主合同到期终止而不具有法律效力;另外一种情况是补偿协议本所就是对主合同期限及主要条款作出的约定，即为一份新的合同，对双方具有法律约束力。二、法律依据：《民法典》第一百六十条：“民事法律行为可以附期限，但是按照其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效”。《民法典》第五百一十条，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

签订劳动合同后可以补充合同条款，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执粻姬纲肯蕺厩告询梗墨一份。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

当事人签订合同包括后续的补充条款时，可以任意采用形式，并不是说只有打印合同才可以，手写的合同条款只要满足生效要件就是有效的。但如果是口头约定的，需要保留相关证据。