劳动者不签劳动合同可以免责吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动者不签劳动合同可以投诉吗
  

  可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。 2.没有及时足额支付劳动者的工资。 3.没有依法为劳动者缴纳社会保险费。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害了劳动者的权益。 5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 6.其他可以解除劳动合同的情形。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的 (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 问合同法中劳动者可以不签劳动合同吗
  

  用人单位超过一定的期限不签劳动合同是违法的。 1、用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月的二倍工资； 2、超过一年未签订劳动合同的，则视为签订无固定期限劳动合同。

• 问合同变更劳动者可以不签劳动合同吗
  

  合同主体变更员工无权不签字。法律规定，用人单位合并或分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行，劳动者不得拒绝签署公司主体变更。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,055人已观看

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  500人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,102人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  5,772人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者签了免责声明,不签劳动合同可以吗

  117人已浏览

• 
  劳动者签了免责声明不签劳动合同行吗

  76人已浏览

• 
  劳动者可以不签劳动合同吗

  282人已浏览

• 
  劳动合同不签劳动者可以视同没签吗

  127人已浏览