人民调解工伤意外赔偿纠纷案列。-法师兄

工伤事故引争议人民调解息纠纷漳港司法所外来务工人员宋某贵利用厂休时间在百户村柯某魁处打零工，2012年5月26日下午四点在百户村柯某其处建房时，从三层掉下砖头，碰到宋某贵，导致宋某贵右眼受伤（宋某贵没戴安全帽）。用去医疗费等费用18700元，宋某贵于6月11日出院，宋某贵要求柯某贵赔偿其工伤补助费、误工费、住院护理费及交通费时，养柯某魁拒绝支付相关费用，不愿意给予宋某贵相关补偿费用。宋某贵多次讨要未果，只好来到我街道要求进行调解。司法所受理了该调解申请后，立即展开调查，通过走访及查看宋某贵提供的单据，司法所工作人员决定召集双方进行协商解决。2012年7月10日，在司法所调解中心双方进行协商，经过对纠纷情况认真细致的调查，以及对柯某魁的不断开导，讲解相关的政策法规，让其清楚自己在该起工伤事故中依法应当承担的法律责任。对宋某贵司法所工作人员也进行耐心的劝导工作，希望其能降低赔偿要求，以便双方尽快达成一致，经过司法所的不懈努力，双方当事人终于平心静气地接受了司法所的调解意见。2012年7月10日，双方达成一致协议：1、住院医疗等费用计壹万捌仟柒佰元整已全部由柯某魁承担。2、柯某魁一次性付给宋某贵计人民币陆仟元整作为本案一次性了结，此款项包括后续医疗费用、误工费等等所有费用。3、宋某贵自愿放弃今后向柯春魁的任何权利和主张，同时不得再以任何理由向柯某魁再行要求任何经济赔偿，申请人宋某贵自愿放弃因这起事故向人民法院提起诉讼被申请人柯某魁的一切权利。双方从此达成和解，不再就此事再起纠纷。一起工伤事故赔偿纠纷，得以圆满解决。

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为充分保护工伤纠纷当事人的合法权益，特别是保护工伤工人及其亲属的合法权益，我国有关法律法规目前已经为工伤纠纷设定了多种解决方案。（1）申请行...

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如果是刑事案子的话那只能是对民事部分进行调解，刑事部分是不行的，还是要按照刑事案子的程序进行的。刑事案件的内容复杂，程序繁琐，需要经过立案侦...

人身损害赔偿纠纷调解的原则： 1.自愿平等原则自愿平等是调解的本质属性，也是调解人身损害赔偿纠纷时应遵循的基本原则。自愿平等原则是指在当事人平等、自愿的基础上，开展调解，达成调解协议 2.合法原则合法原则是指调解的开展以及达成协议等都必须依法进行。该原则包含以下内容：只能针对法律允许调解的纠纷种类开展调解，调解协议的内容不违反国家法律、法规的禁止性规定，不得通过调解损害国家、社会公共利益和他人的合法权利。只有在这样的前提下，当事人之间互谅互让，减少或放弃自己的部分或全部权利，达成一致意见的和解协议，才能算是一个合法有效的纠纷解决方案。

对交通事故造成的人员伤、亡及经济损失的赔偿，按照有关规定和赔偿标准，根据事故责任划分相应的赔偿比例，由公安交通管理部门召集双方当事人进行调解。双方同意达成协议，由事故调解人员制作并发给损害赔偿调解书。

”为案由起诉，起诉状要包含诉讼双方当事人的一些基本信息，诉讼的请求、诉讼的事实以及理由，并提供相应的证明材料； 2、到法院立案 3、立案的时候案件被告的人数递交民事诉状，材料等副本； 4、立案庭审查后，缴费。 5、将缴费票据与材料交给法院立案庭，等通知。 6、法院立案后排期开庭，并将诉状副本、证据及其他材料送达给被告，送达被告后，会通知开庭时间，或邮寄开庭传票 7、如果对方能够协商一致同意调解，法院可能约双方去调解，如果调解成功，则发《民事调解书》； 8、如果调解不成则开庭，开庭时还无法调解的，就会判决，最终发《民事判决书》。