工伤调解化纠纷案例有没有？-法师兄

你问的工伤调解化纠纷的案例如下近日，夹江县司法局马村司法所成功调处一起工伤赔偿纠纷。今年元月，许某木材加工厂工人张某由于操作不慎从高处坠地摔伤，造成背部骨折、全身软组织擦挫伤。张某受伤后，许某第一时间将其送至医院救治，并先后支付完所有医药费。此后，双方却因一次性工伤赔偿金、误工费和营养费等问题产生意见分歧。多次协商无果，张某及家属到马村司法所请求人民调解。司法所接案后，立即组成调解小组对事件进行详细调查了解。在整理当事人诉求过程中，调解人员发现，双方提出的要求差距很大，如果贸然调解，只能以失败告终。调解人员只好采用“背靠背”调解法，分别找当事人做工作。通过宣讲工伤赔偿相关法律法规和周边同类事件赔偿标准等，引导当事人有理有据、有礼有节进行友好协商。几天后，司法所组织集中调解，没费多大功夫，双方就自愿达成以下协议：一是由许某支付张某住院期间所有医疗费用；二是许某一次性支付张某工伤赔偿金、误工费和营养费等共计5000元。

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法院认定甲公司没有按照施工工期完工，应当承担违约责任合同履行期间虽然存在信函来往，但属于要约，不能认定为工期、供料方式的合同变更维修费用实际...

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案情简介：崔某是某大型集团公司职工，工作岗位为食品加工，在入职之后，单位未依法为其缴纳社会保险(工伤保险)，2012年11月其在工作岗位上...

1.单位是否与您订立劳动合同缴纳社保？在您受伤之后单位是否支付相关的医疗医药费用？现在单位的态度如何是否积极的协商赔偿？2.现在单位是否已经给您申请工伤认定？如果没有，您本人可以在一年内申请工伤认定享受工伤待遇3.根据您的情况，需要去鉴定结构做伤残鉴定，相关的赔偿也是以这个为根据。4.如果协商不成，建议搜集证据尽早向劳动局举报或者申请劳动仲裁。