未婚先孕能够享受90日的吗？

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• 问未婚先孕可享受产假吗
  

  未婚先孕可以享受产假，任何公司都不能剥夺。女职工享受不少于90天的产假，怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。

• 问婚前未婚先孕享受产假吗？
  

  未婚先孕，女工能享受法定产假，但不能享受产假待遇。例如，孕妇工作的公司规定女职工生育享受98天的产假，未婚先孕也享受98天的产假，而且各地区的产假待遇规定不同，建议自己咨询当地的人才和社会保障中心。

• 问未婚先孕可以享受产假吗
  

  未婚先孕，女工能享受法定产假，但不能享受产假待遇。比方说孕妇工作的规定女职工享受98，那么未婚先孕也是享受98天产假，而且各个地区的产假待遇规定不一，建议可自行到当地人力资源和社会保障中心咨询。《女职工劳动保护特别规定》第7条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《市人口与条例》第40条机关、社会团体、企业事业组织的职工违反本条例规定生育的，由其所在单位给予行政处分或者纪律处分;分娩的住院费和医药费自理，产假期间停止其工资福利待遇;三年内不得被评为先进个人、不得提职，并取消一次调级。

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