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不能享受生育津贴。有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,需要区分产假和待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的,不管其是否符合计划...
关于您提出孕期被辞退能享受生育津贴吗的问题解答整理如下: 1、用人单位解除劳动关系属于违法解除,你可以要求用人单位恢复你的工作或者要求支付赔...
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不可以了。生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。根据国家规定,生育保险必须连续缴纳一定期限(福建是连续缴纳12个月),才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职,生育保险将处于断缴状态,生完孩子是不能申请生育津贴的。
根据我国法律规定,个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足; 3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
你首先可以领取失业金,去社保局办理相关手续把失业金领上,然后以灵活就业的形式自己继续缴纳医疗保险和生育保险,这样你就可以享受生育报销和津贴了.然后你去失业窗口咨询一下,失业金享受期间可以把你缴纳的医疗保险费用报销的.这样你会领取失业金+生育津贴+失业金期间医疗费用报销大概3W多吧,因为各地基数不一样,需要你去社保局亲自确定金额。
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