工作五年单位要辞退怎么办

大家都在问查看更多

• 问员工在单位工作超过8年被辞退怎么办？
  

  可以要求公司支付经济赔偿金，违法解除双倍。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问在单位工作30多年被公司辞退怎么办
  

  一、你说的这种情况，单位无权要求你下岗，无权把你裁掉。 二、因为你已经在单位工作30多年。 三、劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问工作满十五年被辞退怎么办
  

  很想问问，你工作这么久了，单位没有在90年代给你购买保险吗？你的年龄多大，你们的企业的性质是什么样啊。 当然，根据劳动法及违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定，你们双方解除劳动合同补偿金确实只有12个月，但是，关键在于你是否符合解除劳动合同的条件，为什么解除？是否购买了社会保险等。如果有兴趣可以将材料带到我律师事务所给我看看，再说。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,773人已观看

• 0'49
  用人单位无故辞退员工该怎么办

  2,751人已观看

• 1'52
  企业单位辞退员工怎么补偿

  993人已观看

• 1'12
  2020年单位辞退员工补偿新标准

  2,122人已观看

相关普法查看更多

• 
  在单位工作了五年被单位辞退怎么办

  733人已浏览

• 
  在单位工作10年被辞退怎么办

  337人已浏览

• 
  在单位工作30年被辞退该怎么办？

  558人已浏览

• 
  临时工20年单位要辞退怎么办

  204人已浏览