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凡是在2016年12月31日之前退休的人员,都从2016年1月1日起调整养老金金额,调整的幅度是在2016年的基础上平均上调6.5%,不顾什...
凡是在2015年12月31日之前退休的人员,都从2016年1月1日起调整养老金金额,调整的幅度是在2015年的基础上平均上调6.5%,不顾什...
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退休金因为个人交费和退休时社平薪水等因素差异差别,不因买断工龄和任职分别。养老金计量牵涉到退休时兼顾地区上年度工人平均薪水、当事人交费年限、退休年纪、退休时个人账户余额、历年交费基数、当地历年社平薪水等许多因素,对买断工龄和任职的劳动者而言,不因买断工龄和任职差别,因为上述具体情况而差别,但劳动者可能因为买断和任职导致计量养老金的因素发生变化。当前,公司工人退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成: 1、基础养老金退休时当地上年度工人月平均薪水+本人指数化月平均交费薪水)2×交费年限×1%; 2、个人账户养老金个人账户储存余额计发月数; 3、过渡性养老金,国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员隶属“中人”。由于他们之前个人账户的积累很少,交费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区限定计量。以四川省为例:过渡性养老金=(退休时上2年全省在任工人月平均薪水+本人指数化月平均交费薪水)÷2×1995年12月31日及之前未建立个人账户的累计交费年限×1.3%(计量系数)。
目前法定退休年纪: (一)男年满六十岁,女年满五十岁,女干部年满五十五岁,并且持续工龄满十年的; (二)男年满五十五岁、女年满四十五岁,持续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十岁,女年满四十五岁,持续工龄满十年,由医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的应当允予退休。对于延迟退休提议的方案是(目前还不确定,只是部分地区在实行): 第一,从2015年开始,1965年出世的女性工人和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出世的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。 第二,从2021年开始,1960年出世的男性工人和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性工人和居民65岁领取养老金。
凡是在2015年12月31日之前退休的人员,都从2016年1月1日起调整养老金金额,调整的幅度是在2015年的基础上平均上调6.5%,不顾什么时候发放,都从2016年1月份起补发。上海市已经于2016年6月15日发放到位,北京市已经在8月31日发放到位。其他省、自治区、直辖市都已经在2016年6月底之前把实施细则报人力资源和社会保障部、财政部,等人力资源和社会保障部、财政部批复后,最迟在2016年9月30日之前发放到位,从2016年1月份起补发。辽宁省也不例外。
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