怎么区别合同是否生效？

大家都在问查看更多

• 问合同生效与有效期区别是什么
  

  合同有效期和合同履行期的区别其实非常简单，有效期间是指合同在哪个时间段有效．而合同履行期间则具体指义务人应当合同有效的时间段里什么时间具体履行义务． 例如，您的朋友11月1日过生日．而今天是10月16日．您在蛋糕店定做一个蛋糕，约定10月31日蛋糕店应当向你交货．这样，从10月16日合同成立并生效直到10月31日合同因履行而失效，这个期间为合同有效期间．而10月31日这天为合同约定的履行期间，10月31日这天无论是上午履行还是下午履行，都不算违约． 合同生效与有效期就是这个。

• 问什么是合同生效和有效的区别
  

  合同有效和生效的区别为：合同有效是指在不违反法律规定的情形下，可以产生效力。合同生效一般是指已经成立的合同。大部分的合同一般成立就生效，约定了生效条件的以及法律对于生效有特殊规定的除外。根据《民法典》第五百零二条第一款、第二款的规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

• 问劳动合同生效无效与合同生效合同无效的区别是什么？
  

  劳动合同在双方协商一致，签字或盖章后生效；劳动合同是否有效，是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的，如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况，劳动合同无效或部分无效。 根据《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  怎么辨别合同是否有效

  2,120人已观看

• 0'52
  合同成立与合同生效的区别

  1,134人已观看

• 1'47
  合同成立和生效的区别

  9,253人已观看

• 1'13
  可撤销合同与无效合同怎么区别

  1,111人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎么区分合同成立是否生效

  142人已浏览

• 
  合同有效和生效的区别是什么

  977人已浏览

• 
  合同成立和合同生效是什么区别

  250人已浏览

• 
  未生效合同与无效合同的区别是什么

  167人已浏览