合同生效与有效期区别是什么-法师兄

合同有效期和合同履行期的区别其实非常简单，有效期间是指合同在哪个时间段有效．而合同履行期间则具体指义务人应当合同有效的时间段里什么时间具体履行义务．例如，您的朋友11月1日过生日．而今天是10月16日．您在蛋糕店定做一个蛋糕，约定10月31日蛋糕店应当向你交货．这样，从10月16日合同成立并生效直到10月31日合同因履行而失效，这个期间为合同有效期间．而10月31日这天为合同约定的履行期间，10月31日这天无论是上午履行还是下午履行，都不算违约．合同生效与有效期就是这个。

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合同有效和生效的区别为：合同有效是指在不违反法律规定的情形下，可以产生效力。合同生效一般是指已经成立的合同。大部分的合同一般成立就生效，约定...

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一、合同生效期和合同有效期的区别合同有效期是指签订本合同文本的有效期限，因为合同虽然已签订，但合同生效会有条件。合同生效期是当事人对合同的效...

合同成立与生效的区别 1.内容判断上不一致合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。合同的成立与否属于事实判断问题，其着眼点在于判断合同是否存在，而合同的有效与否则是法律价值判断问题，其着眼点在于判断合同是否符合法律的精神和规定，能否发生法律上的效力。判断合同是否成立，其结果只能是成立或不成立的事实，而判断合同是否有效，其结果则有生效、无效、效力待定、可变更、可撤销等多种情形。合同的成立只需当事人对合同主要条款在表面上意思表示一致，而不问其意思表示背后的真实性和主要条款的合法性。而合同生效的确认既要审查当事人的主体合法性，当事人的意思表示是否真实，又要审查合同内容的合法性。由此可以看出，对于合同成立的判断侧重于对合同表面状态的考察，而合同的生效则侧重于对合同实质内容的考察。如果将合同的成立和生效混同起来，那对于效力待定的合同是成立还是生效则无法判断。

劳动合同在双方协商一致，签字或盖章后生效；劳动合同是否有效，是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的，如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况，劳动合同无效或部分无效。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

1、两者的法律后果不同。合同生效后，合同得到国家的确认和保护，违反合同必须承担违约责任的合同只有成立，只有合同责任问题。2、国家自主干预的程度不同。对于违反合同的生效要件、内容违法的合同，即使当事人不主张合同无效，国家也必须积极参与成立的合同，即使内容不完整，只要当事人自愿，也必须认为合同成立，国家不必积极参与。3、对能否适用合同说明的方法态度不同。合同的成立主要体现了当事人的意志，法院应该根据尊重当事人的意志和鼓励交易的原则，通过合同说明的方法，探索当事人的真正意义，确定合同的内容。