劳动合同生效无效与合同生效合同无效的区别是什么？

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• 问无效合同与合同未生效的区别
  

  未生效合同与无效合同的区别主要表现为： 1、未生效合同是由于缺乏某些生效要件而暂时不具有法律效力； 2、无效合同是存在着某些使合同丧失法律效力的要件，无效的合同自始无效。

• 问合同无效和劳动合同生效的区别是什么
  

  劳动合同在双方协商一致，签字或盖章后生效；劳动合同是否有效，是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的，如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况，劳动合同无效或部分无效。 根据《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问未生效合同与无效合同的区别
  

  通过以下区别未生效合同与无效合同： 1、法律意义不同。未生效合同的效力有可能转换，无效合同属于自始、当然、确定无效的合同。 2、权利义务不同。未生效合同中仍存在双方约定所应享有的权利与应承担的义务，无效合同其内容对双方而言不具有约束力。 3、性质不同。未生效合同对合同事实判断，无效对合同性质判断。

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