雇用童工从事危重劳动罪应该怎么认定？

大家都在问查看更多

• 问雇用童工从事危重劳动罪应如何认定
  

  1、划清非法雇用童工与合法招用童工的界限。法律禁止使用童工，但是法律允许文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护的的同意招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员，并保障其身心健康和接受义务教育的权利。 2、划清雇用童工从事危重劳动罪与非罪行为的界限。这里，情节是否严重应该是区分本罪与一般违反劳动管理法规行为的界限。

• 问该如何认定雇用童工从事危重劳动罪
  

  1、客体要件 本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”，是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。 2、客观方面 客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。 3、主体要件 犯罪主体既可以是单位，也可以是自然人。按照法律规定，单位犯该罪，只追究“直接责任人员”（含直接负责的主管人员和其他直接责任人员）的刑事责任。 4、主观方面 主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。

• 问雇用童工从事危重劳动罪该如何认定
  

  1、划清非法雇用童工与合法招用童工的界限。法律禁止使用童工，但是法律允许文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护的的同意招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员，并保障其身心健康和接受义务教育的权利。 2、划清雇用童工从事危重劳动罪与非罪行为的界限。这里，情节是否严重应该是区分本罪与一般违反劳动管理法规行为的界限。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  雇用童工从事危重劳动罪量刑标准

  1,353人已观看

• 0'58
  猥亵罪应该怎么进行认定

  801人已观看

• 1'00
  交通肇事罪应该如何认定

  418人已观看

• 1'00
  重婚罪怎么认定

  1,678人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇用童工从事危重劳动罪怎么认定

  158人已浏览

• 
  雇用童工从事危重劳动罪如何认定

  236人已浏览

• 
  雇用童工从事危重劳动罪认定标准

  782人已浏览

• 
  雇用童工从事危重劳动罪的司法认定

  140人已浏览