深圳孕妇被辞退工资工资各怎么计算？

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• 问深圳新劳动法辞退工资怎么计算
  

  劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿。被单位辞退补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限，以此来计算经济补偿金。经济补偿金是因为他人违约而需要进行的补偿，在满足需要支付经济赔偿金的条件下，用人单位必须向员工进行补偿。

• 问在深圳辞退孕妇要多少工资才最低的？
  

  在深圳的话深圳劳动法辞退孕妇赔偿是按照以下来制定的：1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问深圳孕妇被辞退赔3期工资嘛赔偿标准是什么
  

  女职工在孕期、产期、哺乳期，没有严重过错，单位不得解除劳动合同。如果在这种情况下被辞退了，可以要求继续履行劳动合同或者让用人单位给付2倍的赔偿金。 公司裁员孕妇赔偿金的计算公式：离职前12个月的平均工资*在单位的连续工龄（其中不满6个月的算半个月工资）*2。

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