深圳孕妇被辞退赔3期工资嘛赔偿标准是什么

大家都在问查看更多

• 问孕妇被辞退赔偿标准
  

  劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 按照法律规定你可以获得3个月工资的经济赔偿金即9000元

• 问孕妇被辞退赔偿标准？
  

  相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限×离职前12个月的平均工资×2倍（详细内容可参见《劳动合同法》第42、47、87条） 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资和加班工资（如有拖欠）应一并发放。单位单方面辞退处于孕期的员工是违法的，被辞退孕妇可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照员工在该单位的工龄支付赔偿金。假设该员工在单位工作满三年不满三年半，单位应当支付3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。欢迎来电免费详询，我会尽最大努力保护您的合法权益。

• 问孕妇被辞退赔偿的标准是什么
  

  1、公司辞退孕妇的最新赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。 2、国务院《女职工劳动保护特别规定》里第五条“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  辞退孕妇需要赔偿三期工资吗

  8,574人已观看

• 1'04
  怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021

  3,313人已观看

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,210人已观看

• 1'13
  交通事故孕妇赔偿标准

  2,158人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇被辞退赔偿标准是什么

  131人已浏览

• 
  孕妇被辞退赔偿标准

  195人已浏览

• 
  孕妇被辞退赔偿标准

  1,274人已浏览

• 
  孕妇被辞退的赔偿标准？

  272人已浏览