没有劳动合同辞职怎么办？

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• 问没有签劳动合同怎么办辞职
  

  劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问没有劳动合同辞职了怎么办？
  

  单位存在过错，你可以要求对方支付经济补偿以及未签合同的双倍赔偿，同时可以要求单位补交保险或者给予保险补偿，如果单位还有其他过错你还可以要求相关赔偿或者补偿，这种情况与单位协商不成，可以申请劳动仲裁，不服仲裁的还可以再起诉，数额较大的建议委托律师办理，否则可能对自己的合法权益造成不必要的损失，如想详细了解可以电话联系。

• 问辞职没有签劳动合同怎么办
  

  1、没有签订劳动合同，必须知道是否也没有缴纳社会保险。2、如未缴纳社保，可直接离职。因为没有缴纳社会保险，员工可以提出退休，向公司要求赔偿。赔偿金额计算：（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。（2）要求缴纳社保。（3）退休要求公司每工作一年赔偿一个月的补偿金，不到六个月赔偿0．五个月的工资，六个月也算一个月的工资。3、如有缴纳社保，可提出离职申请，可获得前项（1）赔偿。

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