孕妇被辞退需要赔偿多少金额合理

大家都在问查看更多

• 问公司辞退孕妇需要赔偿多少
  

  1、单位通知你的时候，你并没有表示自己怀孕的情况，所以即使单位曾经做出的决定，在尚未有结果的情况下，单位是没有任何违法责任的。 2、是否怀孕不是口头说的，需要你提供三甲医院或妇幼专科医院的孕检和医学证明，才能并认定。 3、只有被确认已怀孕，并且是在单位通知你之前的，如果单位坚持辞退你的，才涉嫌违法。只有当你接受被辞才有赔偿，否则没有。

• 问孕妇被辞退需要赔偿吗
  

  劳动者可以主张用人单位按照规定的标准支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定：“劳动法孕妇辞退赔偿2017年的标准之经济补偿，按劳动者本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问孕妇被辞退一般赔偿多少
  

  国家对孕妇的权益保护作出了明确的保护。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因孕妇、分娩、哺乳而降低工资、辞退、终止劳动合同或者雇佣合同。用人单位违反规定非法辞退的，孕妇有权申请下列赔偿：①非法终止劳动关系赔偿：相当于经济补偿计算方法的两倍：经济补偿按劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；②国家规定产假一般为98天，但各省对产假有相应的补充规定，如《四川省人口和计划生育条例》规定的产假延长60天。单位在产假前辞退孕妇的，应当支付产假工资：产假天数×津贴或工资；

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  辞退孕妇需要赔偿三期工资吗

  8,654人已观看

• 0'55
  孕妇能被公司辞退吗

  866人已观看

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,264人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,169人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇被辞退能赔偿多少钱？

  441人已浏览

• 
  孕妇被辞退赔偿

  184人已浏览

• 
  孕妇被辞退能赔多少钱

  2,236人已浏览

• 
  公司辞退孕妇要赔偿多少钱

  183人已浏览