劳动合同条款是怎样的呢？-法师兄

其实关于劳动合同的条款是一定要遵守的 1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，同时应保守甲方的商业秘密。本款所指的“商业秘密”，系指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、使甲方与其他人相比具有经营优势地位、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于： a、技术信息，包括设计、方法、程序、工艺流程、质量管理体系、最佳系数、数据库、技术报告、技术方案、图纸、技术文档、相关的函电等； b、经营信息，包括但不限于顾客信息、广告策划及计划、经营成果、经济成果、中间计算过程等。乙方承担的保密义务包括但不限于不向任何第三人透露、披露、告知、交付商业秘密；不得以任何形式使之公开（包括发表、申请专利等）；非为职务的正常需要不得自己使用。 2、乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本条规定的秘密信息。 3、如乙方在职期间由乙方原因造成甲方商业秘密泄露，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有权即时解除本合同而无须预先通知或给予经济补偿金，依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。如乙方离职后由乙方原因造成甲方商业秘密泄露，侵犯甲方的秘密信息，甲方可直接依法追究乙方的法律责任，包括弄事责任，由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。 4、在乙方离职后三年内，无论从事何种工作，均应继续履行甲方规定的保密规章制度，并应履行乙方离职前工作岗位相应的保密职责，保守甲方的商业秘密。

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现在这个劳动合同工伤条款的，具体来说一、医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2...

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其实关于劳动合同的条款是一定要遵守的 1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，同时应保守甲...

要写的完整还是要下功夫的基本的是基本工资加班费的计算基数工资调整的条件支付日期可以的话建议精简项目把名目放入奖金甚至是季度奖这在员工工伤时可以减少支出

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

劳动合同的必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。