劳务派遣关系中如何订立劳动合同

大家都在问查看更多

• 问如何订立劳务派遣合同
  

  订立劳务派遣合同的方法。劳务派遣单位在获得行政许可后，可以与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣单位和用工单位订立劳务派遣协议的，应当在协议中明确劳动报酬和社会保险费的数额及其支付方式等内容。

• 问如何订立劳务派遣合同?
  

  劳务派遣协议一般被看作是劳务派遣单位和用工单位的事，与被派遣劳动者没有多大关系。更多的情况下，许多条款的约定往往是劳务派遣单位和用工单位的暗箱操作，被派遣劳动者根本不知道劳务派遣协议的内容，也不知双方所约定的被派遣劳动者的工资水平。

• 问劳务派遣单位如何与被派遣劳动者订立劳动合同？
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”这一条规定包含了四层意思：第一，劳务派遣的劳动合同应当载明用工单位、派遣期限、工作岗位等必备条款。第二，劳务派遣的劳动合同期限必须是二年以上的固定期限。第三，被派遣劳动者的工资按月支付。第四，被派遣劳动者无工作期间劳务派遣单位应按所在地最低工资标准向其支付报酬

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,987人已观看

• 1'04
  劳动派遣合同坑人吗

  7,289人已观看

• 0'54
  劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

  3,581人已观看

• 1'20
  派遣合同与劳动合同的区别

  3,550人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何在劳务派遣关系中订立劳动合同

  124人已浏览

• 
  劳务派遣中如何认定劳动合同关系

  230人已浏览

• 
  劳务派遣中如何评定劳动合同关系?

  194人已浏览

• 
  如何订立劳务派遣合同

  168人已浏览