因公司计划辞退员工享受失业保险吗？

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• 问公司倒闭，员工能否享受失业保险待遇？
  

  企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三种情况： 第一、一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇; 第二、国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇; 第三、只有在企业破产后，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。

• 问公司旷工又辞退员工能领取失业保险金吗
  

  解除劳动合同的单位可以领取失业救济金。具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；2、非因自己意愿中断就业；已办理失业登记，且有求职要求的。具备上述条件的失业人员可以领取失业保险，享受其他失业保险待遇。下列条件的失业人员一般不能领取失业保证金：1、员工提前解除劳动合同申请被批准的；2、劳动合同期满后，员工不愿意续签（在单位不降低收入的前提下）。

• 问公司倒闭，员工能获得失业保险待遇，公司破产能不能享受失业保险
  

  企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三种情况： 第一、一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇; 第二、国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇; 第三、只有在企业破产后，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。

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