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公司旷工又辞退员工能领取失业保险金吗

2021-11-26
解除劳动合同的单位可以领取失业救济金。具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金:1、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年;2、非因自己意愿中断就业;已办理失业登记,且有求职要求的。具备上述条件的失业人员可以领取失业保险,享受其他失业保险待遇。下列条件的失业人员一般不能领取失业保证金:1、员工提前解除劳动合同申请被批准的;2、劳动合同期满后,员工不愿意续签(在单位不降低收入的前提下)。

相关法规

《失业保险金申领发放办法》第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。

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