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是的。应该盖公司的公章。因为，用人单位与劳动者签订劳动合同时，《劳动合同法》规定应在劳动合同上签章生效，即由法人代表签字，并加盖企业公章。单...
不是一定要盖公章，签字也是可以生效的。按照相关的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
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一般是需要盖章的。但如果情况比较紧急，则也可以特殊处理。
劳动合同要盖章。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同， 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
一、不一定要盖法人章。不盖的话，合同也可以生效。 1.如果合同明确约定盖法人章后生效，未盖法人章一般合同不生效，但如果一方已经履行了合同主要义务，对方接受的，视为合同已成立且生效。 2.按《合同法》第三十七条【合同成立的特殊情形】采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 二、不盖法人章，对签字的个人存在一定的风险。举例：1.企业法人以个人名义签字借款，所借款项用于企业经营。出借人可以要求企业法人个人承担责任，也可以要求企业与个人共同承担责任。如果是盖了法人章，那应认定为企业的借款行为，由企业负责。2。
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