员工没有签劳动合同的补偿标准是怎样的

大家都在问查看更多

• 问没有合同的劳动合同补偿标准是怎么样的
  

  劳动合同没有续签，如果是用人单位决定不续签或者降低劳动合同约定条件来续签被拒的，补偿标准是劳动者在单位每工作一年就补偿其一个月的工资；在单位工作不满半年的，补偿半个月的工资；满半年不满一年的，按一年计算。

• 问没有签劳动合同也没有工伤的赔偿标准是怎样的
  

  没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，再申请工伤认定，工伤认定下了，再申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，这个过程很漫长的。工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、康复费、后续治疗费、精神抚慰金等。

• 问未签订劳动合同的员工补偿标准
  

  公司未签订劳动合同解雇员工赔偿标准事宜： 1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2.自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除无固定期劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照第87条支付赔偿金（每服务一年支付二个月工资），同时可以主张11个月的双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,738人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,661人已观看

• 1'10
  公司不续签劳动合同补偿标准有哪些

  2,999人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,788人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同辞退员工补偿标准

  275人已浏览

• 
  没有签劳动合同辞退员工补偿标准2020

  252人已浏览

• 
  《劳动合同法》辞退员工补偿标准是怎样的

  333人已浏览

• 
  劳动合同法辞退员工补偿标准是怎样的

  212人已浏览