那么工资的最多延迟要多久才能发放

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• 问辞职后最迟多久发工资
  

  辞职后，职工最迟在提交辞职申请满一个月后就可以拿到工资。根据法律规定，职工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位应该在双方解除劳动关系时结清工资。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问延迟发工资多久后可以告我
  

  拖欠工资超过一个月是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得无故扣除或拖欠工人的工资。根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。假期或者休息日，应当在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制度的，可以按周、日、小时支付。

• 问延迟工人复员的工资发放标准是多少
  

  延迟复工在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；未提供正常劳动的，用人单位应当支付生活费，生活费标准应当按照当地政府的规定支付。

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