知假买假算不算违法?-法师兄

知假买假是正常的商业交易，如果后续有请求卖方赔偿，不论知假的发生时间，只要手段目的不违法，一般不违法，但超越边界有可能涉嫌敲诈勒索首先，知假买假是指消费者在明明知道即将购买和使用的商品是假货的情况下，仍然购买、使用商品和接受服务的行为。其次，知假买假以后向商家行权的，是正当的权利行驶，但是如果行为超越了边界，有可能涉嫌敲诈勒索。敲诈勒索的认定在于主观上有没有非法占有的目的，在客观上有没有恐吓等行为。再次，在非法占有目的上，消费者权益保护法中规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，如果说没有恐吓等行为，自然是正当的行权，即使要价过高，对于实际的损害赔偿，法院有判决权。因此在现实生活中，消费者要严格把握“知假买假”的度，不要因为贪图钱财，而轻易逾越法律的界限，甚至触犯刑法。

《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元

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知假买假不算违法，只要购买商品的人符合《消费者权益保护法》规定的消费者的条件，在销售者知假卖假的情况下，消费者知假买假，销售者的行为仍然构成...

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《关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》中，明确“知假买假”可受法律保护，“因食品、药品质量问题发生纠纷，购买者向生产者、销售者主...

视具体情况而定。如果没有进行非法活动，不会构成犯罪，但是是违法行为，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。

国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。

员工在工伤停工留薪期间是可以享受工资待遇的，但是在停工留薪期过了之后员工请假是按照事假处理的，单位是可以不支付员工工资的。员工和单位因为工伤待遇问题出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维#权的。依据《工伤保险条例》第三十三#条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤#残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤#残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。