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持有使用假毕业证书,不进行非法活动,不违反刑法,但使用行为违反行政法律法规的有关规定,属于广义犯法。《治安处罚法》第五十二条有下列行为之一的...
购买伪造的毕业证书,不伪造、销售毕业证书,不构成伪造事业单位印章罪,只违反行政法规,可以拘留。《刑法》第二百八十条第二款规定,伪造公司、企业...
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学校强制实习,建议还是走法律途径,按照我国劳动合同法的有关条款,用人单位不和劳动者签订的,劳动者可以向用人单位所在地的提起2倍工资的劳动赔偿金,如果因为没有合同不能确认工资额,先以你的实发工资额为准,如果实发工资额低于最低工资的,就按照同工同酬原则,所以建议你区劳动仲裁解决问题
大学毕业生的工作年数是如何计算的,应届毕业生的工作年数是从实际参加工作,缴纳社会保障的最初时间开始计算工作年数,即累计工作时间加起来是工作年数,期间的间隔期间不计入。这里分为文件的工作年数和工作年数。1)文件的工作年数一般适用于国家企业事业单位、机单位,从处理人事代理的时间开始计算,可以累计到退出代理或退休。2)工作年数一般适用于普通企业、私营部门,计算处理社会保险的时间,中途停止缴纳保险(停止工作)相应停止,再次工作后的工作年数持续增加。补充:工作年数是指员工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工作年数的长短表明员工参加工作时间的长短,反映了对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练度的高低。
对于大学毕业生工龄怎么计算的回答是应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。1)档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位,其以办理人事代理的时间开始计算,一直到退出代理或退休为止,可以累计。2)工作工龄一般适用于普通企业、私营单位,其以办理社保的时间进行计算,中途停止缴纳保险(停止工作)则会相应停止,待再次工作后工龄裁继续累加。补充:工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
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