知假买假是否算消费者
图文28人已浏览
知假买假不属于消费者。根据《消费者权益保护法》的相关规定可知,消费者,是指购买、使用、保存和处理商品...
非知假售假算不算欺诈行为
图文47人已浏览
属于销售假冒伪劣产品的行为...
针对知假买假算不算违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假节假日算不算在内
视频4,271人观看
买假的证件算刑事案件吗
视频6,567人观看
知假买假算是诈骗吗
问答584人已浏览
知假买假不犯法。 在普通消费产品领域,消费者获得惩罚性赔偿的前提是经营者的欺诈行为。经营者故意告知虚假情况或故意隐瞒真实情况,使消费者作出了错误意思表示。而对于知假买假人而言,不存在其主观上受到欺诈的...
春节放假不放算不算违法
图文4,231人已浏览
春节放假不放不算违法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳...
买病假条能算违法吗
图文285人已浏览
医院的病假条,是医学诊断的证明书之一,属于事业单位的证明文件,因此,买病假条属于违法。若有此行为,单...
不明白,就问一问
知假买假算不算违法,律师怎么看
为买房子假离婚违法吗
视频5,232人观看
陪产假不批违法吗
视频4,402人观看
私营企业法定节假日不放假违法吗
视频6,578人观看
知假买假是否算消费者
问答584人已浏览
知假买假不属于消费者。根据《消费者权益保护法》的相关规定可知,消费者,是指购买、使用、保存和处理商品或服务的个人或最终产品使用者。 根据《消费者权益保护法》 第二条 消费者为生活消费需要购买、使用商品...
买房假结婚不能算违法吗
问答584人已浏览
为买房假结婚,‘假结婚’并不属于我国法律规定的婚姻无效情形,因此,只要履行了正常的结婚登记手续,所谓的‘假结婚’其实是真结婚,婚姻关系成立且有效,并不违法。这类借结婚谋取其他利益,如户口、住房等,这类...
针对知假买假算不算违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
学校让学生在暑假期间补课,不知算不算违法?
图文23人已浏览
违法。可以向教育局举报...
为了买房假离婚算违法吗
图文68人已浏览
我国不承认假离婚,为购买房屋而离婚的,只要符合法定条件,经过法定程序,就不违法。即只要是夫妻双方自愿...
病假算不算有薪假
图文20人已浏览
是的,应支付工资。...
探亲假不让休违法吗
视频3,054人观看
年休假怎么计算
视频24,717人观看
遇到知假买假算不算违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
知假买假的赔偿金怎么算
问答584人已浏览
消费者知假买假,可以获得赔偿。 《消费者权益保护法》第四十九条,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一...
淘宝知假买假违法仅退款违法吗
问答584人已浏览
这个属于约定交易,仅退款不退货,卖家可以拒绝并且申诉,可以走退货退款流程。...
十一如果不放假?算不算违法
问答584人已浏览
如果不放假加班就需要支付三倍工资,如果三倍工资也未支付,则违法...
产前请假算产假违法吗
图文14人已浏览
7个月以上每天可以休息一个小时,不安排夜班,但是请产前假的话,需要工作许可、本人申请、单位批准。...
不让员工请假算不算违反劳动法
图文972人已浏览
违反劳动法。依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动者每天法定上班的时间是8小时,劳动...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作不签合同算不算违法行为
视频1,922人观看
买假货犯法吗
视频4,910人观看
买病假条算违法行为吗
问答584人已浏览
医院的病假条,是医学诊断的证明书之一,属于事业单位的证明文件,因此,买病假条属于违法。若有此行为,单位可以根据单位的考勤制度以及相关法律给与惩罚。《》第五十二条有下列行为之一的,处10日以上15日以下...
教师暑假加班算不算违法?
问答584人已浏览
我国法律对于教师暑假加班违法吗的相关内容,《劳动法》第44条第3款有这样的规定:“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”。同时从《教师法》第7条的规定也可以知道:“教师享有下...
遇到知假买假算不算违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
买到假古玩算不算诈骗
图文3,141人已浏览
诈骗罪的成立需要有几个要点,第一个就是行为人的诈骗行为,第二个是被骗的人基于错误的认知处分自己的财产...
年假工资怎么核算
视频1,154人观看
不能请假算不算违纪
问答584人已浏览
如特殊的事假或病假公司不批,则公司做法不合理。...
工地国庆节不放假算不算违法?
问答584人已浏览
法定休假日不放假,原则上不是违法行为,只要用人单位支付三倍工资。但是,加班时间也有上限,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的,延长工作时...