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没签合同辞退违约金有什么规定

2022-09-08
如果未签订劳动合同的责任不在员工本人,而在用人单位。此种情况下双方形成的关系属事实劳动关系,仍属《》调整范畴。如果用人单位违反《劳动法》的规定,根据规定,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。如果双方因此发生争执,劳动者可凭工资条、工作牌等曾在该单位工作的证据,向当地劳动争议委员会申请仲裁。

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