一休一工作时间真的合法吗？

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• 问上班轮休一个小时算工作时间吗
  

  算工作时间。 不论换岗期间是在休息还是从事其他工作，仍然需遵守公司规定，接受公司管理，故换岗期间的一个小时仍应认定为工作时间。即使是休息，也应认为是工作间歇的合理休息，这段休息的期间应该计算为上班时间。

• 问年休假前必须有连续工作一年以上的工作时间休吗？
  

  享受带薪年假前必须有连续工作1年以上的工作时间，但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”第五条第一款规定：“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。” 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问一小时换一次岗轮休期间是否算工作时间
  

  一小时换一次岗轮休期间算工作时间。即使是休息，也应认为是工作间歇的合理休息，这段休息的期间应该计算为上班时间。

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