劳动合同到期了三方没签合同可以换公司吗

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• 问劳动合同到期公司只续签三个月合同可以吗
  

  用人单位在劳动合同到期以后不续签的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，三个月后才续签合同的，用人单位应当支付2个月的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同到期公司没签合同
  

  如果你们是2008年7月14日开始在该公司工作，公司应在2008年8月13日前与你们签订书面劳动合同。因一直未签订，所以公司应当从2008年8月14日到2009年7月13日开始向你们支付双倍的工资，即应当支付11个月的双倍工资。 因公司从用工之日起满一年没有与你们订立书面劳动合同，所以从2009年7月14日起视为公司已与你们订立无固定期限的劳动合同。 ！

• 问劳动合同三年可以换公司吗
  

  1、员工在和单位签订合同之后，从员工上班开始，合同生效。而员工辞职，那么劳动关系解除。此份劳动合同并不影响员工再次和新的单位签订劳动合同。 2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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