公司不签合同应该怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司员工不签合同应该怎么办
  

  根据《劳动合同法实施条例》，员工不签订书面劳动合同的，用人单位要么终止劳动关系，要么支付双倍工资。劳动合同法主要是考虑到大多数情况下，用人单位不签订劳动合同，而不是拒绝签订劳动合同。有时，即使用人单位提供劳动者同意不签订劳动合同的证明，劳动者也经常被迫出具。为防止用人单位钻空子，只要不签订劳动合同，用人单位就不能使用劳动者。

• 问公司不签劳动合同应该怎么办？
  

  公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。

• 问公司合同到期公司不续签，应该怎么办？
  

  要求经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  公司不续签合同怎么办

  4,000人已观看

• 1'30
  上班公司不给签合同怎么办

  745人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,895人已观看

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  708人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不续签合同应该怎么办

  143人已浏览

• 
  公司入职不签合同应该怎么办

  126人已浏览

• 
  子公司不签劳动合同，公司应该怎么办

  312人已浏览

• 
  公司不续签劳动合同应该怎么办

  147人已浏览