续签合同,公司不签合同怎么赔偿
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待...
应该转正签合同时,公司没有签合同该怎么办
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根据《劳动法》规定,单位与个人建立用工关系了,应该在一个月以内和劳动者签订用工合同,如果没有签订,在...
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公司不续签合同是否有赔偿
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合同满三年后不给续签怎么办
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签了劳动合同, 公司第九次不续签, 公司不续签合同, 我该怎么办呢?
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这种情况,公司的处理方式合法合规。1、劳动合同到期不续签,属于劳动合同到期终止的情形。2、工作了9.9年,签了3次合同,但在2008年1月1日前签订的固定期限劳动合同不计入应当签订无固定期限劳动合同的...
离职时公司不办理合同续签怎么办
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合同到期不续签公司不给办离职的,可以与单位进行协商。合同到期不续签是劳动者的权利,用人单位不得因为劳...
劳动合同签2次后不续签应该怎么办
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如果劳动合同在2次之后期限届满,用人单位提出解除劳动合同的,需要支付经济补偿,用人单位违反劳动合同法...
不明白,就问一问
公司不续签合同应该怎么办,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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怀孕期间合同到期又不续签公司应该怎么办?
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1、孕妇劳动合同到期,公司不能终止劳动合同,应当将劳动合同延期至哺乳期结束。2、你可以要求公司继续履行合同,或者要求公司在终止劳动合同时支付赔偿金,一年两个月;3、解答法律依据:1)《劳动合同法》第四...
员工不续签劳动合同公司应该如何办
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第46条规定,有下列情形之一的,邮政单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的,因此,只有当...
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劳动合同到期公司不续签怎么办,公司说不在
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1、公司不续签,需补偿员工 (1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。 ...
劳动合同到期公司不续签,需要应该如何办理手续
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劳动合同到期,劳动合同终止,在没有法律规定的必须续签的特定情形下,是否续签,是用人单位和劳动者的权利...
劳动合同期满,公司不续签,本人想续签怎么办
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劳动合同期满,公司不续签,本人可以尝试以下途径: 1、与公司协商:可以与公司协商,了解公司不续签的原...
公司第三次合同不签无限期
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签订合同后不履行怎么办
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公司不签合同要怎样办?合同到期公司不续签
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根据《》的相关规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
合同到期不与公司续签合同公司怎么办?
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员工不予续签劳动合同的,用人单位应当保留相关证据,最好是下达续签劳动合同通知书,并让员工签字确认不同意续签。同时劳动合同到期的,双方劳动关系即终止,用人单位不可再超期让劳动者用工。公司不与员工续签劳动...
劳动合同到期公司没有续签怎么办,劳动合同到期不续签应该怎么补偿
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劳动合同到期没有续签的问题,在当代社会并不少见,个别用人单位在劳动者劳动合同到期之后没有提出续签,或者员工不愿续签劳动合同。在这种情况下,关于补偿问题是需要视情况而定的。那么,劳动合同到期不续签如何补...
合同到期不续签公司不给办离职怎么办
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合同到期不续签公司不给办离职可以提前三十日出具解除合同的通知。...
合同到期公司更改不合理合同续签怎么办
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劳动合同到期,应在1个月内续签合同。劳动合同需要变更的,必须和劳动者协商,征得劳动者的同意。如果不签...
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合同不续签提前通知吗
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如果签了不合理的合同怎么办
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合同到期公司不续签员工不续签怎么办
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
2022合同期满公司不续签合同公司应该如何赔偿
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如果是劳动合同,您可以要求支付经济补偿金,若公司违法解除合同,您可以要求经济赔偿金。...
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要求公司签劳动合同公司不签我该怎么办?
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1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可...
房屋租赁合同应该怎么签有效
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合同到期公司不续签应该怎样样赔偿
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经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。 若员工的月工资太高,即高于本地区上年度职工月平均...
劳动合同到期,公司不续签我该怎么办?
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劳动合同期满,不续签劳动合同: 1.用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要...