劳动者提前离职要支付违约金吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动者提前三十天辞职需要支付违约金吗
  

  如果双方签订的是劳动合同，那么只要劳动者按照规定提前三十天递交书面辞呈，劳动者就不需要支付违约金，试用期劳动者只需要提前三天支告知公司，就可以解除劳动合同。（劳动合同法中有规定，除用人单位为劳动者提供费用进行专业技能之内的培训和签订保密协议可以在合同中约定劳动者违约要承担违约金外，其他情况不得约定劳动者承担违约金）

• 问劳动者未满服务期提前离职需要支付培训违约金吗
  

  劳动者未满服务期提前离职需要支付培训违约金必须同时符合以下条件：单位出钱（指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供了超出企业年平均工资50%的费用的经费）为劳动者做了专业技术培训（“专业技术培训”是指为提高劳动者特定技能而提供的培训，上岗前的培训和日常业务培训不属于专业技术培训）。双方签订了培训协议，并且约定了服务期和违约金。劳动者未满服务期依据劳动合同法第三十七条规定提前离职（不包括依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的情形）。如果服务期长于劳动合同期限，应当续延至服务期满为止。劳动合同法实施条例：第十七条劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。

• 问劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金吗
  

  劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金，但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任： 1、劳动者违反服务期； 2、劳动者违反职业竞业限制约定。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  租房者退房需要付违约金吗

  1,597人已观看

• 1'32
  违约方支付违约金后要继续履行合同吗

  1,742人已观看

• 1'05
  解除合约要付违约金吗

  1,520人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,579人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者提前解约应支付违约金吗

  177人已浏览

• 
  劳动者提前解约了要向单位支付违约金吗

  145人已浏览

• 
  劳动者提前解除劳动合同支付违约金吗

  165人已浏览

• 
  劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金吗？

  140人已浏览