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解除劳动合同的时间,要分情况讨论。具体要求符合《劳动合同法》第四章规定的劳动合同解除和中止。例如,第三十七条规定,劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
1、合同解除在诉讼中必须要原告提出法院才会以此判决,否则法院根据不诉不理原则,不会判决解除合同的。 2、但是根据法院已经判决“返还货款并赔偿损失”,那么双方其实已经不需要再继续履行,合同应当视为已经解除或终止。 3、如果您还不放心,可以通过律师函的形式,正式向对方发送一份解除或终止合同的函件,以此确认该合同的状态,以此保证该份协议不会再引起其他的纠纷。
起诉解除合同,人民法院应当自立案之日起三个月内审结简易程序审理案件。适用普通程序审理的人民法院案件,应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长,由本院院长批准,可延长六个月;如需延长,请报上级人民法院批准。
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