相关法规
相关问答
1、逾期后构成根本违约的时候可以解除合同。 2、当事人可以选择解除合同,由违约方支付违约赔偿金; 3、当事人拒绝解除的,可以根据合同要求违约...
解除固定期限劳动合同所需的时间:用人单位与劳动者协商一致解除,即时生效;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除,在试用期内提前三日...
大家都在问查看更多
解除合同函发出后,自对方收到该解除函时,合同解除;如果解除函上写明最后履行期限的,对方期限届满时仍未履行合同的,合同自该履行期限届满时解除。根据《民法典》第五百六十五条第一款规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
据中国《合同法》(自2021年1月1日起废止)第95条的规定,合同解除权行使的期限有两种。第一种是在法定或当事人约定期限内行使,当事人行使约定解除权的期限,应明确地写入合同中。第二种是在对方当事人催告后的合理期限内行使。
劳动法规定劳动者解除劳动合同只需要提前三十天书面通知用人单位。三十天后,劳动者解除劳动合同的行为既已经生效,无需用人单位批准。所以用人单位必须在收到劳动者解除劳动合同书面申请后三十天,给你出具相关证明
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
243人已浏览
169人已浏览
123人已浏览
127人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询