相关法规
相关问答
据中国《合同法》(自2021年1月1日起废止)第95条的规定,合同解除权行使的期限有两种。第一种是在法定或当事人约定期限内行使,当事人行使约...
劳动法规定劳动者解除劳动合同只需要提前三十天书面通知用人单位。三十天后,劳动者解除劳动合同的行为既已经生效,无需用人单位批准。所以用人单位必...
大家都在问查看更多
我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《劳动法》第三十一条 《劳动法》第三十二条
如果公司解除劳动合同的行为属于非过失性辞退情形的,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资;属于过失性辞退的,公司不需要提前通知;属于经济性裁员的,提前三十日向工会或者全体职工说明情况;其他。
一般劳动者在固定期限劳动合同终止后30日提出终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
252人已浏览
176人已浏览
129人已浏览
158人已浏览
网友热门关注