国庆的加班工资如何算,有哪些规定

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• 问国庆节加班工资的计算规则有哪些
  

  国庆加班工资的计算：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷2 1、75×300%。国庆节、端午等节日都是我国的法定节假日，我国劳动法明确规定了如果企业需要员工在法定节假日期间加班的，应支付一定的加班工资给员工，否则的话该企业会承担相应的法律责任。

• 问国庆节加班工资如何算
  

  国庆节加班工资为7天。用人单位安排劳动者前三天加班的，按劳动者日工资不低于300％支付加班工资；剩下的四天是周末休。用人单位安排加班的，应当支付不少于劳动者日工资200英镑％的加班费。

• 问国庆加班工资如何计算
  

  1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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