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当然有一定效果。提高理论水平,接触更多的成功经验和管理方法。...
培训机构的培训方式有哪些?第一:学历教育或成人继续教育 以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求,需要教育主...
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设立叉车培训学校等教育机构必须具备四项基本条件:一、在申请设立学校的时候,应当有可靠的合格教师的来源,能够通过聘任专职的或者兼职的教师来保证教育教学任务的完成;二、要有符合规定标准的教学场所及设施、设备等;三、学校设立时,必须建立较为健全的内部组织管理机构;四、有必备的办学资金和稳定的经费来源。除此以外,举办者还要依法办理设立审批等手续。学校及其他机构有各级各类,其履行审批手续也要按相应的级别层次到相应的人民政府、教育行政部门或者有关主管机关审批。
劳动法没有关于培训的法律条款,但是劳动合同法有培训的相关规定:《劳动合同法》第二十二条对劳动者违反服务期约定的违约责任进行了规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 从上述的规定中,可以看出《劳动合同法》对于培训费和违约金的数额进行了严格的限制。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
1、劳动合同法对因培训签订服务期有明确的规定,必须是用人出资进行专项技术培训才能够设定服务期,并约定违约金,违约金数额不能超过培训费用,且应随着已服务年限逐年递减; 2、因此,现在未签劳动合同对你是否有帮助,关键看08年7月所签订的那份培训协议是否有效。如果无效,你现在可以随时提出离职;而且可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资。
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