公司试用期内员工有婚假吗

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• 问试用期内员工有产假吗
  

  你所提问的“试用期员工有产假吗”我给你以下回复作为参考：产假与是否试用期无关，试用期内也可以享受产假。约定二个月以上试用期的，劳动合同必须是三年及以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同，合同期限低于三年的，试用期最长不得超过二个月，否则单位违法，如果超出法律规定上限的试用期实际已经履行的，单位应当支付超出期限的试用期满月工资的赔偿金。

• 问试用期内公司有权辞退员工吗
  

  用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。

• 问员工试用期内有病假工资吗
  

  请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。

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