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在劳动合同上必须是本人的签名、盖章、或者按手印。 按手印是因为本人可能不会写字,找人代签。 劳动合同签名,只要具备以上几项步骤,才为一个完整...
除非有明确的证据证明所签订的劳动合同非自己的真实意思表示,但这在实务中基本是不可能的。 所以,即使劳动合同没看清就签了,但是合同也自签订之日...
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你应该先就用人单位不与你订立劳动合同、不缴纳社会保险至仲裁部门提请仲裁。 依据劳动合同法,建立劳动关系满1月不满1年未订立劳动合同,用人单位要支付双倍工资。也就是从你到公司的第二个月起至今你都应该得到单位未跟你订立合同的双倍工资补偿。同时,在此前提下,你不愿与他订合同,他还应该给你终止合同的经济补偿。
是否有签劳动合同,是否有交社保,是否有书面通知函辞退你?现在需要收集相关能证明劳动关系的材料,如工资流水账、考勤表、工作服、工作证、经手的文件等,违法辞退是可以主张赔偿金,工作5年,即5个月的双倍工资赔偿,向劳动局申请仲裁,所以现在需要尽快收集证据,具体情况,我好为你详细分析,给予你收集证据的指导
你们不同意公司转签,实际上就是与公司不能就变更劳动合同协商达成一致。在该争议不能协商解决的情况下,若公司强行解除与你们十人的劳动合同,你们可依法提起劳动仲裁。要求公司向你们支付赔偿金、经济补偿金及代通知金等相关费用.
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