招聘信息与实际不符犯法吗,法律上有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问招聘信息与实际内容不符算违法吗
  

  不犯法。 1、用人单位网上发布的职位信息如果与事实不符的，用人单位无需承担责任。 2、如果用人单位提供的岗位事实与劳动合同约定不符的，公司需要承担法定责任。 3、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

• 问招聘广告与实际工资不符合，算违法么！
  

  个人意见，仅供参考。要看广告内容是否构成合同内容

• 问招聘信息和实际入职信息不符在苏州局如何投诉？
  

  一、根据《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。该法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位解除职工应双方协商一致或出现法定可解除事项，如随意解除，或涉及违法。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如劳动者与用人单位就解除、赔偿等产生争议的，可至当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 2'44
  侵犯公民个人信息罪法律规定有哪些

  3,210人已观看

• 0'56
  网购与实物不符法律

  5,961人已观看

• 1'14
  实际控制人法律上如何认定

  8,859人已观看

• 1'31
  借条与欠条法律上有哪些不同

  1,390人已观看

相关普法查看更多

• 
  购买商品与实际不符犯了哪条法律法规?

  1,344人已浏览

• 
  招聘过的岗位和实际实际岗位不符是否违法

  584人已浏览

• 
  招聘岗位和实际岗位不符是否违法

  1,112人已浏览

• 
  合同与事实不符违反哪些法律规定

  105人已浏览