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用人单位网上发布的职位信息如果与事实不符的,用人单位无需承担责任。 但是,如果用人单位提供的岗位事实与劳动合同约定不符的,公司需要承担法定责...
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个人意见,仅供参考。要看广告内容是否构成合同内容
系统中“参加工作时间”由单位在员工入职时填写。退休时会结合档案和实际缴费时间计算退休待遇。
可要求支付没有签合同的双倍工资。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问,可电话联系我。
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